Abteilungsleitung (m/w/d)
Warenübernahme/ Lager/ Leergut
Ihre Aufgaben:
- Führung, Einschulung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Urlaubs- und Einsatzplanung
- Organisation und Durchführung monatlicher Abteilungsbesprechungen
- Verantwortung für die Bestückung und Verwaltung des Lagers
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerorganisation und effizienter Abläufe
- Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten in der Reserve in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren im Lagerbereich
- Inventurverantwortung für den Bereich Leergebinde
- Unterweisung sowie Kontrolle der Einhaltung von Verkehrs- und Verhaltensregeln
- Aktive Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von Prozessen und Abläufen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Warenübernahme, Lager oder Logistik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Selbstständige, durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung
Unser Angebot:
- Modernes Arbeitsumfeld
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
- 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr
Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 2.950,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.
Unser Angebot:
- Modernes Arbeitsumfeld
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Diverse Benefits: Gesundheitsprogramm, Unfallversicherung, usw.
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der Transgourmet Akademie
- 6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr, für Mitarbeiter ab 50. ab dem 4. Beschäftigungsjahr
Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 2.950,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.














